【疫市搵工】中小企抗疫招聘新趨勢 兼職散工空缺或增加

新冠肺炎疫情持續，全民忙於防疫，在職場，各大中小企除因應疫情而作出「在家上班」（work from home）安排，招聘策略方面，亦陸續有抗疫應變措施出台，尤其資金流有限的中小企，因疫情影響市道及生意，為控制經營成本，原本打算增聘或填補的長期職位，已開始hold住，甚至擱置，或改由part-time、合同、外判、freelance形式取代。聘用模式之轉變，HR顧問認為，對打工仔及僱主雙方，其實也有辣有唔辣。對於正面對此招聘新趨勢的求職者來說，要贏人，要出線，專家指，要有一套因時制宜新攻略。